为什么以及如何以灵活薪酬或社会福利的形式提供培训？

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显而易见，薪资是选择工作时的一个重要因素。然而，如今，我们在选择工作时，除了工资之外，还考虑许多其他方面。薪资仍然是工作的重要组成部分。但是，还有许多其他方面已经开始在职业环境中占据一席之地：它们是否提供任何社会福利？它们是否鼓励灵活的薪酬？简而言之，他们关心我和我的福祉吗？他们希望我感到舒适吗？他们是否提供实现这一目标的方法？ 在工作场所感到舒适和受到重视是我们在平衡工作生活时越来越重视的因素。如果我们想在公司中获得舒适和福祉，灵活的薪酬或社会福利可能是成功的关键之一。这些术语是什么？到时候我们会告诉你。 公司培训指南 企业社会效益 社会福利是对员工的一种非经济补偿。这些方面旨在让您的工作更加愉快，并最终提高您的生活质量和职业体验。我们可以从培训作为社会福利等例子中看到这一点。有些公司免费为员工提供培训。

司为员工提供在他们感兴趣的方面进行培训的机会，或者使他们能够在没有任何经济负担的情况下改进工作。公司通过担心员工的培训向员工传达了什么信息？我在乎你，我希望你能陪在我身边，陪我成长。 通过补贴课程，许多公司补贴部分培训税，并借此机会为员工提供社会福利。双赢。 但是，这还不是全部员工还有许多其他社会福利。有时它们可​​能与食物有关。也就是说，让员工获得公司自己的餐厅或餐厅的门票。交通，使他 C级联系人列表 们更容易支付到达工作场所的交通费用。或者，允许使用日托中心，通过提供日托票来方便照顾家里最年轻的成员（0 至 3 岁），从而在个人生活和职业生活之间取得更好的平衡。 如果您决定将培训纳入您的公司。所有Xtudeo在线课程都有资格通过 FUNDAE 获得补贴，因此您的公司必须承担的价格微不足道。了解如何通过七个步骤获得奖金培训，并让您的团队有机会与您一起继续成长。 灵活的薪酬 灵活的薪酬是公司选择促进员工福祉的另一种选择。



社会福利的不同之处在于，弹性薪酬来自工人的工资，而社会福利则完全由公司提供资金。但要小心！这并不一定意味着情况一定更糟。灵活薪酬免征个人所得税，因此从中受益的任何人都将获得更高的净工资。最高工资的30%可以分配给弹性薪酬，因此，最高工资的30%可以免征个人所得税。如果好处多了，或者少了。这始终取决于每个具体情况。 灵活薪酬可用于与社会福利非常相似的方面。 灵活的薪酬，示例： 训练 餐厅门票 幼儿园 运输 健身房 您可以申请灵活薪酬或社会福利的领域不会改变。这将取决于您认为最合适的公司，根据您员工的需求。例如，让我们想象一下训练的情况。我们之前谈到的补贴课程必须与公司的活动部门挂钩。但是，想象一下您的一名员工是烹饪界的粉丝，并且想参加烹饪课程。灵活的薪酬是在不考虑个人所得税成本的情况下资助该课程的绝佳机会。再次，双赢。